“辛口コンサル”通信 <面接篇> vol.70

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面接の際の服装チェック

キャリアカウンセリングのサービス内容には、
面接のロープレ(※面接対策コースの場合)が入ります。
(カスタマイズなのでご希望されない方もいらっしゃいます)

 

面接のロープレの日は、
「面接に当日伺う服装・メイクでいらして下さい」とだけ
伝えます。

びっくりした例をあげます。

仮にAさんとします。
Aさんの希望はコスメ関係のお仕事です。

 

いらしていただき…
「え!!」と、
思ってしまいました。

ダークなスーツ、
白いブラウス、
新卒のリクルートスーツですね。

しかし、
ハイヒールはルブタン、
派手なメイク、
つけまつげ、
ネイルはレッド
お顔だけ見るとかなり派手。

お化粧うまい!と私は見とれましたが・・
(Aさんは、メイクをしてなくても
艶艶のお肌で、とても素敵な方です。)

リクルートスーツで、
このメイクはかなり浮きます。
今まで不採用になってきた理由も納得です。

入社してから、
会社のカラーに合わせてのメイクは良いと思います。
しかし、
採用試験では「当社のイメージには合わない」
「派手すぎる」
など・・思われます。

今一度、
面接の際の服装、メイクのチェックをしてみて下さい。
コスメ会社、派手系のブランドの企業を受けるからといって
無理に派手にしないで下さいね。

 

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