オールサポートセンターの「企業向け面接官研修」について

新卒採用・キャリア採用の場面で、企業が自社流の(過去あった圧迫面接などに代表されるような対応)面接対応をされ、応募者より“不快な面接(おおよそ面接とは関係ない内容を聞かれた等)”を受けたとの報告が、僅かですが公的機関に報告される場合があります。

上記例はよっぽどの事ですが、
“不快な面接をする事によるリスク”を、あまりにも軽く考えている企業がありました。
そのリスクとは、採用面接の場において、企業イメージを落としてしまうというものです。
社内一丸となって企業イメージをアップさせ、そのうえ自社に合う人材を採用しようと考えているのであれば、大変もったいないことです。

弊社では、面接における企業と応募者の出会いを「全ての応募者は、明日のお客様」と考え、特に不採用にした方には、「不採用になったけれど、良い会社だった」と、企業イメージのアップに繋がる面接をご提案しております。

昨今、面接者に「聞いてはいけないＮＧ事項」が多く存在する事実を踏まえ、本当に必要な、会社にとって有益な人材を見つける面接官研修をご提案しております。
他、効率の良い媒体募集～採用代行などのサービスもございますので、お気軽にご相談下さい。