最近の依頼で多いのが「ハローワーク」に依頼しているけれど、なかなか採用できないとおっしゃる中小企業の経営者、人事担当者様。
「ハローワークが悪いわけではありませんので誤解がないように」と、お話をすることにしておりますが、お金をかけないで、採用ができれば（しかもぴったりの人材が）、それに越したことがありません。
しかし弊社では、ハローワークプラスアルファ採用するための媒体も掲載する事をおすすめしております。
採用をする際には、様々な手段があります。
求人募集を周知させるための有名サイトもあります。
社員を募集する場合の代表的な媒体は、
リクナビＮＥＸＴ
マイナビ転職
エン転職など
新聞の求人欄もあります。
折り込みも紙媒体に掲載するとＷebにも連動し掲載できるオプションもあります。
アルバイトですと、
代表的な媒体はタウンワークが使われていますが、その他このブログに書ききれないぐらい沢山の媒体があります。
また、友人知人の紹介、大学や専門学校の活用、人材紹介会社の利用、店頭募集など様々な方法もあります。
そして、毎月、人材を採用する企業以外は、ハローワークに依頼するという企業が多いことに驚きました。
なかなかぴったりの人材が採用できないと嘆く経営者の方、採用担当者の方、一度、弊社の採用支援(採用代行)サービスを検討してみてはいかがでしょうか？
是非お問い合わせ下さい。
?次号は「良い人って、どんな人？」篇
